Eye-opener

De cultuur binnen een organisatie is kortweg te beschrijven als “hoe wij de dingen hier doen”.  Het bijzondere van “cultuur” is dat er nauwelijks iets van op papier staat. Uit …

In onze jeugd waren we geestelijk voortdurend actief. We namen gretig alle nieuwe ervaringen in ons op. De wereld was spannend en vol met leermomenten. Onze emoties lieten we de …

Opgetekend uit de mond van een manager:“Al jaren heb ik niet meer gezegd waar ik in geloof. En niet meer geloofd in wat ik heb gezegd”.  En als ik dan …

Toen je startte in je functie waren er louter uitdagingen. Maar dat was toen. Op dit moment voel je twijfels. Veel van je ambitieuze plannen staan in de ijskast. Je ?komt er niet doorheen?.

“Uw organisatie kan de markt niet veranderen, de markt uw organisatie wel” Een leider heeft visie en een beeld hoe de markt zich de komende jaren waarschijnlijk gaat ontwikkelen.  Deze …