Veranderen als destructieve verslaving
Goed, u wilt dus uw commerci?le organisatie en de werkwijze van uw verkoopteam veranderen. Weet u zeker dat deze verandering tot verbetering leidt? Stel uzelf eerst de volgende vragen.
Goed, u wilt dus uw commerci?le organisatie en de werkwijze van uw verkoopteam veranderen. Weet u zeker dat deze verandering tot verbetering leidt? Stel uzelf eerst de volgende vragen.
Heel vroeger konden we er van uit gaan dat de groep (familie, stam) voor ons zou zorgen. Nog niet zo lang geleden boden ook de meeste werkgevers groepsveiligheid middels een …
De mens heeft door de eeuwen heen bestaansrecht bewezen. “Survival of the fittest” volgens Darwin. Duizenden jaren evolutie heeft het menselijk lichaam gevormd zoals het nu is. Zo heeft de …
Volgens mij is de balans tussen “geven en nemen” een wetmatigheid in het leven. Wie veel geeft, krijgt ook veel terug. Wie meer neemt dan geeft, zal op termijn steeds minder krijgen. En wie meer geeft dan neemt, doet zich zelf tekort.
De mier heeft een gezichtsvermogen dat lijkt op het inzichtsvermogen van een groot aantal managers en medewerkers. Een mier namelijk kan naar voren, opzij en naar beneden kijken, maar niet …