Eye-opener

Onderdeel van leiderschap is mensen in beweging krijgen. Want stilstand in deze turbulente tijden is feitelijk achteruit gaan.  Echter, beweging is geen doel op zich. Het stikt binnen organisaties van …

Wat bent u?  Manager of leider? Wellicht herkent u zich in de navolgende omschrijving. Management U bent dol op het begrip “SMART”.  Alles moet dan ook “Specifiek & Meetbaar & …

Als je teamgenoot blijft vinden dat hij gelijk heeft dan is hij eigenwijs. Als jij het zelfde doet dat spreek je uit ervaring. Als je teamgenoot aardig tegen je doet …

Volgens mij is de balans tussen “geven en nemen” een wetmatigheid in het leven. Wie veel geeft, krijgt ook veel terug. Wie meer neemt dan geeft, zal op termijn steeds minder krijgen. En wie meer geeft dan neemt, doet zich zelf tekort.

Onbewust – onbekwaam Toen Jan drie jaar oud was, was hij zich nog niet bewust van het vak “management”. Tevens was hij (naast het manipuleren van Papa en Mama) nog …