Eye-opener

Ik heb er wel eens over nagedacht om een nieuw bedrijf op te zetten en mijzelf en anderen te verhuren als “speed boss”.  Een “speed boss” is iemand die is …

Enkele wetmatigheden “in groot en klein” voor praktisch gebruik door de manager: Treed grote moeilijkheden tegemoet als ze nog klein zijn. Doe grote zaken door klein te beginnen. Boek grote …

Managers zijn ook maar mensen. Iedere manager heeft wel een greintje fatsoen in zijn donder en het afscheid nemen van medewerkers gaat dan ook niemand in de koude kleren zitten. …

Cultuur volgt structuurHet Nederlandse bedrijfsleven zit nog steeds vol met managers en adviseurs die heilig geloven in “cultuur volgt structuur”.  Simpel gesteld, het  organisatiemodel gaat voor alles. Mensen binnen de …

?Harrie? is op papier een vakje in het organigram van zijn bedrijf. Aan dat vakje is een functiebenaming gegeven. Welke weer op papier is uitgeschreven in taken, verantwoordelijkheden en prestatienormen. ?Harrie? is hartstikke transparant en meetbaar en past precies tussen de vakjes boven hem (zijn bazen) en onder hem (zijn medewerkers).