Geven en nemen
Volgens mij is de balans tussen “geven en nemen” een wetmatigheid in het leven. Wie veel geeft, krijgt ook veel terug. Wie meer neemt dan geeft, zal op termijn steeds minder krijgen. En wie meer geeft dan neemt, doet zich zelf tekort.
Volgens mij is de balans tussen “geven en nemen” een wetmatigheid in het leven. Wie veel geeft, krijgt ook veel terug. Wie meer neemt dan geeft, zal op termijn steeds minder krijgen. En wie meer geeft dan neemt, doet zich zelf tekort.
De mier heeft een gezichtsvermogen dat lijkt op het inzichtsvermogen van een groot aantal managers en medewerkers. Een mier namelijk kan naar voren, opzij en naar beneden kijken, maar niet …
Wat bent u? Manager of leider? Wellicht herkent u zich in de navolgende omschrijving. Management U bent dol op het begrip “SMART”. Alles moet dan ook “Specifiek & Meetbaar & …
Het verkopen van diensten vereist een andere aanpak dan het aan de man brengen van producten.
Dit artikel gaat over acquisitie, het in contact komen met potenti?le klanten. De dienstverlener staat in het middelpunt.
Als je teamgenoot blijft vinden dat hij gelijk heeft dan is hij eigenwijs. Als jij het zelfde doet dat spreek je uit ervaring. Als je teamgenoot aardig tegen je doet …