Top 4 als het om geluk gaat
De Amerikaanse psycholoog Kennon Sheldon kreeg onlangs een prijs voor zijn onderzoek naar geluk.
Niet geld of populariteit maakt gelukkig, maar:
Autonomie, het gevoel hebben dat je kunt doen wat je zelf wilt.
Competentie, het gevoel dat je effectief bent.
Betrokkenheid, het gevoel dat je dicht bij anderen staat.
Zelfwaardering, het gevoel dat je de moeite waard bent.
bron Psychologie Magazine
In het verlengde hiervan is het misschien leuk om het verschil in beeld te brengen hoe werkgevers en medewerkers naar geluk kijken in de arbeidssituatie.
| Wat medewerkers belangrijk vinden | Wat werkgevers denken dat belangrijk is |
| 1 Interessant werk 2 Waardering en bevestiging 3 Betrokkenheid 4 Arbeidszekerheid 5 Goed salaris 6 Promotie en groeimogelijkheden 7 Goede arbeidsomstandigheden 8 Persoonlijke loyaliteit 9 Tactvol optreden van leidinggevende 10 Hulp bij problemen |
5 8 10 2 1 3 4 6 7 9 |
|
16
Sep
|
Event: Post-HBO Service Leadership |
|
22
Sep
|
Event: Masterclass Sales Acceleratie Management |
|
22
Sep
|
Event: Master Class: The Pricing Toolbox |
| Succesvol coachen | |
| Verkoopplan | |
| Marketingplan | |
| Salesfunnel schrijven | |
| SWOT analyse | |
| Verkooprapportage | |
| Checklist verkoopgesprek | |
| Porter analyse |
![]() Koen van den Akker Accountmanager G-Nius |
![]() Frank van Essen Sales & Account Manager Cyso Managed Hosting |
![]() Bjorn van den Bergh Key Account Manager Retail & Chains Smit en Dorlas Koffiebranders B.V. |