Eigen-aardigheden

“U wordt nooit een ander, hoogstens meer uzelf”
Als kind en jonge volwassene worden ons bepaalde gedragscodes bijgebracht. We leren met harde hand dat anders zijn dan “is afgesproken” ongewenste maatschappelijke gevolgen heeft.  Het systeem maakt ons slaafs en conformistisch. We worden ontdaan van onze individualiteit en we komen onvoldoende in de gelegenheid om te ontdekken wie we (willen) zijn.
Gelukkig ontmoet ik veel leidinggevenden die zich dapper verweren tegen de gemiddelde normen en waarden in het Nederlandse bedrijfsleven. Ze doen hun best om niemand na te apen. Ze leven naar hun eigen voorkeuren en ze managen volgens hun eigen-aardigheden.
Ik geloof dat het centraal stellen van uw eigen-aardigheden u authentiek maakt. En dat is anno 2008 wat medewerkers steeds meer van hun managers verwachten. Authenticiteit en geloofwaardigheid!  Bedenk op moeilijke momenten dat de “gemiddelde massa” u misschien openbaar afkeurt, maar stiekem respect heeft voor uw onorthodoxe en buiten-gewone gedrag.
“Wees uzelf, er zijn al anderen genoeg”

Marco Scheele
RedFoxBlue – Leiderschap Coach